Více než 4 miliony lidí v září opustily svou práci. Ministerstvo práce oznámilo, že v září skončilo 4,4 milionu pracovníků, ve stejný měsíc v některých částech USA skončily prodloužené dávky v nezaměstnanosti.
Byl to druhý měsíc po sobě, kdy miliony Američanů odešly z práce, protože konkurence na trhu práce roste.
Podle nejnovějších údajů bylo o 200 000 pracovních míst méně, ale stále je to 10,4 milionu otevřených pracovních míst. Nejnovější odhady ukazují, že asi 5 milionů starších Američanů se rozhodlo odejít do důchodu.
Nepokoje na trhu práce: Způsobila to podpora v nezaměstnanosti?
Ne. Odborníci na zaměstnanost se shodují, že to, co se nyní děje v pracovní síle, je rekalibrace způsobená intenzivní konkurencí mezi zaměstnavateli.
Najednou není minimální mzda dost dobrá a upřímně řečeno, pár dolarů nad minimální mzdu – za to, co bylo dříve považováno za základní práci – také nestačí.
Ekonomika roste, a zatímco někteří politici propagují podporu v nezaměstnanosti jako hlavní důvod nedostatku pracovních sil, realita je taková, že když lidé opouštějí práci, přijímají lepší.
Ella Wrights nedávno hovořila s LivingMax o svých zkušenostech. V roce 2021 prošla třemi zaměstnáními. Nejprve se vrátila ke své práci před pandemií, když byla znovu otevřena. Byla jsem vděčná, že jsem se vrátila do práce, ale asi dva měsíce poté, co jsem se vrátila, přišla nabídka, kterou jsem nemohla odmítnout, řekla. Bylo to o 3 dolary na hodinu více. Řekl jsem ‚ano‘ a mí manažeři to pochopili. Cítil jsem se špatně, ale na konci dne je tady každý sám za sebe.
O dva měsíce později se to opakovalo. Tentokrát na pozici, kterou Wrights popsal jako „vysněnou“ příležitost. Byla to jiná práce, ale druh práce, kterou bych před pandemií nezískal. Byla to kombinace načasování, příležitosti a kvůli konkurenci lepšího platu.
Ta nabídku přijala. Vydělávám asi dvakrát tolik než před pandemií, řekl Wrights FingerLakes1.com. Je to pocit, že to docela mění život.
Jako tolik dělníků nacházel Wrights lepší příležitosti prostřednictvím konkurence. Místo toho, aby si pracovníci navzájem konkurovali, soutěží zaměstnavatelé o nejlepší pracovníky.
Zaměstnavatelé říkají, že jsou před námi těžká rozhodnutí: Zvýší se ceny na vašich oblíbených místech?
Odborníci tvrdí, že největší hnací silou zvýšených cen jsou v tomto bodě problémy s dodavatelským řetězcem. Ekonomika roste, protože lidé utrácejí peníze.
Udržet zaměstnance v tomto bodě je zatraceně téměř nemožné. Není to ani frustrující – je to k šílenství, sdílel to jeden unavený majitel restaurace. Mluvil s LivingMaxon pod podmínkou anonymity. Dělníci jsou tu několik týdnů a pak jsou pryč, protože dostali lepší nabídku. Chápu to – snaží se udělat to nejlepší pro jejich rodiny a individuální finance. Jen říkám, že jako majitel firmy je to těžké.
To platí zejména v odvětví služeb. Obrat byl nekontrolovatelný. Mzdy ale rostou pomaleji na základě obav zaměstnavatelů z růstu cen. To vedlo k tomu, že mnoho pracovníků opustilo průmysl úplně.
Pokud to půjde dál, budeme muset zvýšit ceny a dramaticky zvýšit mzdy, pokračoval frustrovaný majitel restaurace. Možná budeme O-K, pokud se to stane, ale bude to hazard.
Nechat si každé ráno doručit nejnovější titulky do vaší schránky? Přihlaste se k odběru ranní edice a začněte svůj den.
