Několik států přijalo různé zákony, které nyní budou vyžadovat, aby státy zůstaly transparentní vůči žadatelům, pokud jde o podrobnosti o platech.
shrnutí knihy letušek
Cílem je řešit nerovnosti v odměňování lidí, zejména žen a menšin.
Mnoho lidí po pandemii hledá práci, ale mnoho lidí nezná platy za práci, o kterou se ucházejí.
Související: Průzkum ukazuje, že obyvatelé Kalifornie mají pocit, že ekonomická nerovnost roste
Pohovory se obvykle konají před předložením nabídky, která zahrnuje plat.
Pokud se dostanete do tohoto bodu a zjistíte, že plat není dostatečně vysoký, snadno se budete cítit frustrovaní a jako byste plýtvali časem.
Bezpečnostní kurz lovců nys 2015
Nyní existují zákony o transparentnosti odměňování, které mohou pomoci tento problém vyřešit.
Související: 4,4 milionu lidí opustilo svou práci, protože podpora v nezaměstnanosti skončila: Budou podniky zavírat?
Cílem je odstranit z procesu utajení, aby lidé věděli, k čemu se přihlašují.
To může také pomoci udržet stejnou mzdu mezi všemi zaměstnanci různých ras a pohlaví.
Které státy vyžadují, aby zaměstnavatelé sdělovali uchazečům informace o platu?
Kalifornie byla prvním státem, který v roce 2018 schválil zákon, který vyžadoval, aby zaměstnavatelé sdíleli své platové údaje.
Zákon stanoví, že platové rozpětí je sdíleno s žadateli, pokud o to požádají.
Zaměstnavatelé také nemusí žádat o mzdovou historii uchazeče.
Colorado vytvořilo zákon o rovném odměňování za stejnou práci.
jak koupit zhlédnutí na youtube
Nevada a Connecticut přijaly podobné zákony bez jmen.
Požadavky na transparentnost existují podle podobných zákonů pro Washington, Maryland a v Cincinnati a Toledu, Ohio.
Související: Jak se průmysl rychlého občerstvení snaží udržet pracovní sílu?
Nechat si každé ráno doručit nejnovější titulky do vaší schránky? Přihlaste se k odběru ranní edice a začněte svůj den.