Zatímco okresy po celém New Yorku bojují s nedostatkem zaměstnanců, místní pedagogové pracují na najímání.
'Od COVIDu, se všemi změnami od pandemie, které prohloubily nedostatek personálu, zejména v určitých oblastech, jako je podpora duševního zdraví, školní psychologové a logopedi,' řekla ředitelka centrální školy Seneca Falls Dr. Michelle Reedová.
Příbuzný: Zákonodárci zvažují daňové úlevy pro učitele a další pracovníky ve školství v New Yorku, protože nedostatek zaměstnanců dosahuje krizové úrovně
Od řidičů autobusů po suplující učitele, Reedová řekla, že její okres zvyšuje své náborové úsilí. Oslovují místní vysoké školy, aby se zeptali na studenty, kteří budou maturovat.
'A vypadáš jinak a jak vedeš rozhovor,' řekla. „Dat lidem, kteří jsou možná více zeleně, více příležitostí. Nemusí se nutně jen dívat na někoho, kdo to dělal pět až deset let. Ale opravdu se podívejte na ty, o kterých si myslíte, že mají potenciál.“
Reed řekla, že se více obrací na místní komunitu o podporu.
„Spolupracujeme s jednotlivcem, který nám pomáhá psát granty,“ dodala. „Spolupracujeme s místními vysokými školami, jako je Finger Lakes Community College, Northeast College of Health Sciences. Všichni začínáme tyto rozhovory vést. Potřeba těchto rozhovorů je důležitější. United Way, jak si jen vzpomenete, lidé stupňují. A to je to, co na této komunitě obdivuji.'
Reed se vyjádřila k tomu, co si myslí o daňové úlevě pro ty, kdo pracují ve školství, o čemž zákonodárci uvažují.
'Myslím, že by to bylo dobré,' řekla. „Vím, že se také mluví o vzdání se studentských půjček. Pokud se podíváte na jiná povolání a platové rozpětí pro profesionální povolání, není to nejlépe placené. Myslím, že by pomohla daňová úleva. Protože skutečně vzděláváme všechna ta budoucí povolání. Takže tady to všechno začíná.'
