Ministerstvo práce státu New York říká, že během pandemie koronaviru byl klíčový program částečné zaměstnanosti probíhající ve státě.
Téměř 2 600 podniků se zapojilo do státního programu Sdílená práce, který firmám umožňuje vyhnout se propouštění tím, že spojuje pracovníky s částečnou podporou v nezaměstnanosti. Celkově tyto společnosti využily program k udržení nebo opětovnému najmutí téměř 45 500 Newyorčanů – většinu z nich během pandemie COVID-19.
Kromě toho DOL oznámil, že během pandemie COVID-19 bylo vyplaceno více než 31 miliard dolarů v dávkách v nezaměstnanosti více než 3,1 milionům Newyorčanů – což představuje dávky za více než 14 let vyplácené za něco málo přes čtyři měsíce.
Tato krize veřejného zdraví převrátila naše životy a ekonomiku, ale Newyorčané hledají způsoby, jak se navzájem podporovat a budovat se silnější než kdy předtím. Náš program sdílené práce pomáhá podnikům přečkat těžké časy, jako je tato, a zároveň brání Newyorčanům ve ztrátě zaměstnání, uvedla komisařka práce Roberta Reardonová. Tento program je zásadním zdrojem, který pomáhá tisícům podniků a desetitisícům Newyorčanů zorientovat se v těchto těžkých časech – a jak se ekonomika stále znovu otevírá, doufáme, že tento program využije více podniků.
Program Sdílená práce je navržen tak, aby pomohl podnikům zvládnout dopad hospodářského poklesu a zároveň ochránil pracovníky před ztrátou příjmu a dalšími výhodami, jako je zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé, kteří zvažují propouštění nebo dovolené, mohou místo toho nechat zaměstnance v práci se zkrácenou pracovní dobou a zároveň umožnit pracovníkům pobírat částečné dávky v nezaměstnanosti po dobu 26 týdnů, aby nahradili ztracenou práci. Společnosti, které se znovu otevírají, ale potýkají se se sníženou poptávkou, mohou také využít program k opětovnému najmutí celé své pracovní síly se zkrácenou pracovní dobou.
V letošním roce se zatím do programu sdílené práce státu New York zapojilo 2 580 zaměstnavatelů ve srovnání s pouhými 195 v loňském roce – což představuje nárůst o 1 223 %. V roce 2020 získalo benefity sdílené práce celkem 45 455 zaměstnanců, což je nárůst z pouhých 2 000 mezi lednem a červnem 2019.
Kromě toho, že udržuje Newyorčany v zaměstnání a pomáhá podnikům kontrolovat náklady během poklesu, umožňuje Sdílená práce podnikům udržet si kvalifikované zaměstnance – vyhnout se nákladům na případné nábor, najímání a školení nových pracovníků, když se ekonomika zotaví. Zaměstnavatelé a pracovníci se mohou dozvědět více o programu Sdílená práce na dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL také vydal a nový informační list o programu Extended Benefits Program v New Yorku, který vstoupil v platnost 5. července 2020. Díky programům Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) a Extended Benefits (EB) mají nyní obyvatelé New Yorku, kteří dostávají tradiční pojištění v nezaměstnanosti, nárok na dávky až 59 týdnů — od 26 týdnů před pandemií. Podle federálních zákonů mají nyní ti, kteří pobírají pomoc při pandemické nezaměstnanosti (PUA), nárok na dávky až 46 týdnů.
Aby měli nárok na EB, musí žadatelé nejprve vyčerpat všech 26 týdnů tradičních dávek pojištění v nezaměstnanosti a všech 13 týdnů dávek PEUC (celkem 39 týdnů dávek) a být nadále nezaměstnaní. Případně, pokud žadatelův rok podpory pro řádné pojištění v nezaměstnanosti vypršel po 1. červenci 2019 a během pandemie COVID-19 pobíral 13 týdnů dávek PEUC, může mít nárok na 20 týdnů prodloužených dávek.
Pro aktuální informace o programech PEUC a EB by obyvatelé New Yorku měli nadále sledovat webovou stránku ministerstva práce na adrese www.labor.ny.gov .
