Mnoho lidí neodchází do důchodu a žije pouze z dávek sociálního zabezpečení, protože nemohou pokrýt své účty.
Pokud se jim podaří získat maximální množství dávek, mohou z toho žít.
Pro rok 2021 je maximální částka 3895 $. Většina lidí na to nakonec nebude mít nárok, ale zde je návod, jak se pokusit odhadnout, zda budete jedním z těch šťastných.
Související: Sociální zabezpečení: Manželé dostávají z dávek maximum
Jaké jsou některé způsoby, které vám mohou brzy ukázat, jaké výhody získáte?
Jedním ze způsobů, jak se pokusit dobře odhadnout, co si můžete vzít domů, až odejdete do důchodu, je podívat se na své příjmy za celý život.
Abyste mohli maximálně využít výhody, musíte každý rok dosáhnout mzdového stropu. Mění se každý rok a pro rok 2021 je to 142 800 $. Mzdový strop v roce 2022 bude 147 000 $.
Počet let, které byste potřebovali k dosažení tohoto limitu, je 35, žádné peníze vydělané nad mzdový strop se nepočítají. Správa sociálního zabezpečení používá 35 vašich pracovních let s nejvyššími výdělky, aby rozhodla, co dostanete. Nižší mzdy nebo vůbec žádné na rok průměr sníží.
Související: Tento pátek bude rozeslána stimulační kontrola, dostanete ji i přesto, že budete vybírat sociální pojištění?
Věk, který si zvolíte pro nárokování svých dávek, má také vliv na to, kolik skutečně dostáváte. Můžete odejít do důchodu ve věku 62 let, ale pokud počkáte do plného věku, dostanete celou částku, na kterou máte nárok na základě vaší mzdy. Předtím je snížena. Ještě lepší je, že pokud počkáte do 70 let, získáte každý rok 8% nárůst.
Nejlepší věc, kterou v životě udělat, je pracovat na vydělávání co nejvyšší mzdy. Možná je nemáte pod kontrolou, ale čím výše zamíříte, tím vyšší budou výhody. I když možná nedostanete maximum, stále můžete získat vyšší částku.
Počet lidí požadujících dávky sociálního zabezpečení a kdo to jsou, úvěr SSA.gov
Související: Stále méně lidí žádá o dávky sociálního zabezpečení před 70. rokem věku
Dostávat každé ráno nejnovější titulky do vaší schránky? Přihlaste se k odběru ranní edice a začněte svůj den.
