Odbory tvrdí, že umělecké organizace využívají pandemii ke snižování platů. Společnosti, které čelí ztrátám, tvrdí, že nemají na výběr.

Členové IATSE Local 868 protestovali koncem října v Music Center ve Strathmore v North Bethesda. (Bill O'Leary/The Washington Post)

Alison Talvacchio pracovala v pokladně Strathmore devět let až do července, kdy byla spolu s 18 dalšími prodejci vstupenek propuštěna, protože hudební centrum North Bethesda snížilo náklady v reakci na ztráty související s pandemií. Stejně jako mnoho lidí pracujících v umění měl Talvacchio spoustu koncertů na plný i částečný úvazek jí pomohl zaplatit účty a náklady na zdravotní péči, což byl významný náklad po diagnóze rakoviny prsu v dubnu.

Mojí největší stížností je ztráta nemocenské. To je docela těžké, zvláště teď, když jsem nemocná, řekla Talvacchio, 31, která má stále práci jako manažerka patronských služeb a dobrovolníků v Dance Place v severovýchodním Washingtonu. Poté, co jsem tam pracoval tak dlouho, jsem nashromáždil docela dost. Cítím se trochu podveden.

Propuštění pracovníci patří do International Alliance of Theatrical Stage Employees Local 868, která v dubnu dosáhla předběžné dohody o nové – a teprve druhé – smlouvě se Strathmore. Hudební centrum začalo s nedávným propouštěním předtím, než informovalo odbory, podle jeho vůdců, což je přimělo podat stížnosti Národní radě pro pracovní vztahy. Členové odborů, kteří by prodávali vstupenky na venkovní uměleckou instalaci Monuments: Creative Forces , místo toho pořádají před akcí společensky vzdálené protesty.

Využili pandemie a jejich záměrem je rozbít unii, řekla Anne Vantine, obchodní agentka Local 868. Používají tyto lidi jako pěšáky.

Výkonná ředitelka Strathmore Monica Jeffries Hazangeles odmítla odpovědět na otázky týkající se propouštění a prostřednictvím mluvčí řekla, že nemůže komentovat záležitosti, které jsou stále předmětem přezkumu NLRB. Mluvčí ale uvedla, že propouštění bylo mezi 31 letos v létě, kdy hudební centrum snížilo počet zaměstnanců o téměř 40 procent, na 59 zaměstnanců.

Spor Strathmore ilustruje rostoucí napětí mezi odbory a organizacemi múzických umění v celé zemi, když se snaží najít společnou řeč během bezprecedentní krize. Na rozdíl od přírodních katastrof nebo ekonomických recesí, jejichž zotavení začíná okamžitě, nemá pandemie žádný předvídatelný časový plán. Nikdo neví, kdy to skončí nebo kdy začne obnova.

steroidy, díky kterým zhubnete

Prázdná sedadla a kontrola teploty: Plánování návratu k živému vystoupení

A to komplikuje už tak ošemetnou záležitost s vyjednáváním o smlouvě. Nejistota nutí představitele múzických umění požádat odbory, aby znovu projednaly podmínky stávajících smluv a přijaly výrazné škrty u nových, které přežijí pandemii o mnoho let. Závažnost krize jim nedává na výběr, říkají.

Je to otázka přežití. Všichni si musíme kolektivně vyhrnout rukávy a říci, že jsme v tom společně, a to vyžaduje oběti na všech stranách, řekl Peter Gelb, generální ředitel Metropolitní opera , která má smlouvy s 15 odbory zastupujícími asi dvě třetiny z jejích 3000 zaměstnanců.

Je to také otázka spravedlnosti, říkají odboroví předáci. Bez představení, kulis, které je třeba postavit, kostýmů, které je třeba vyrobit nebo opravit, nebo patronů, kteří by se mohli ukázat na svá místa, byly stovky tisíc uměleckých zaměstnanců měsíce bez práce, což způsobilo vážné a rozsáhlé potíže. Odbory argumentují, že společnosti nyní nemohou odříznout zaměstnance a očekávat, že se vrátí, až budou připraveny znovu otevřít. Také říkají, že pokud dojde během odstávky k ústupkům, plat, výhody, minimální počet zaměstnanců a garantovaná doba by měly být obnoveny na úroveň před pandemií, jakmile se věci vrátí k normálu.

Naše členství není nakloněno prodávat svou budoucnost. V některých případech jsou nyní požadavky na krátkodobé platby o 30 procent [v budoucnu], řekl Leonard Egert, národní výkonný ředitel Americký spolek hudebních umělců , svaz zastupující zpěváky, tanečníky a divadelní režiséry, který má 65 kolektivních smluv s organizacemi po celé zemi. To je obtížná vyhlídka.

Mohou mít různé názory na to, co je spravedlivé a spravedlivé, ale obě strany se shodují, že nejdůležitějším úkolem tohoto roku budou rozhovory o práci.

Věci budou ještě napjatější, než se zlepší, řekl Gelb o vyjednávání. Pro všechny to bude bolestivý proces.

Ztracené sezóny

Národní společnosti scénického umění byly zasaženy globální pandemií. Operní soubory, taneční soubory, orchestry, divadla a centra scénického umění v březnu potemněly s očekáváním, že se během několika týdnů znovu otevřou. Týdny se ale změnily v měsíce, měsíce v roční období a mnozí nyní plánují znovuotevření až příští jaro nebo léto. Minulý měsíc to oznámila Metropolitní opera bude otevřeno 27. září 2021 .

Po federální dotaci 25 milionů dolarů Kennedy Center propustí 250

Aby společnosti přežily, některé zaměstnance propustily a jiné propustily. Mnoho z nich dostalo půjčky z federálního programu Paycheck Protection Program, aby udrželi zaměstnance na výplatní listině během prvních měsíců krize. A uklidňovali je vědomím, že zaměstnanci, kteří byli opuštěni, dostávají zvýšené dávky v nezaměstnanosti. Tyto nouzové programy však vypršely, zatímco uzávěry související s pandemií byly prodlouženy. Složitá situace na jaře přerostla v boj o přežití.

Normální vyjednávání mezi odbory a prací je úplně vyhozeno z okna, když se ocitnete v této celosvětové pandemii, která se stane jednou za život, řekl Fordovo divadlo režisér Paul Tetreault. Jde o přežití. Když nepřežiju tím, že budu propouštět lidi, že nebudu lidem platit, co záleží na tom, jakou máme smlouvu?

Dokonce i v bezprecedentní globální krizi mají pracovní smlouvy ochranu pro pracovníky a pravidla pro vyjednávání, která musí zaměstnavatelé respektovat, řekl Mark Gaston Pearce, výkonný ředitel Institut pro práva pracovníků v právnickém centru Georgetownské univerzity a bývalý předseda Národní rady pro pracovní vztahy, nezávislé federální agentury pověřené předcházením a řešením nekalých pracovních praktik.

Zaměstnavatel může jednostranně jednat, ale když tak učiní, má povinnost vyjednávat o účincích jednostranného rozhodnutí, řekl Pearce. Mnoho zaměstnavatelů dobře spolupracuje s odbory, ale mnoho z nich využívá okolností.

Velké i malé organizace žádají své odborové partnery o smluvní úlevy, řekl Egert z AGMA. Dosáhli dohody s Washington National Opera a San Francisco Opera, řekl, ale rozhovory s Lyric Opera of Chicago a Met byly obtížnější. Základem odborů je udržovat zdravotní pojištění svých členů a procento zaručené práce nebo mzdy.

Jsme realisté. Víme, že tyto společnosti nemají žádné příjmy, řekl. Ale umělci, ti musí také přežít. Tvrdí, že umělci jsou součástí společnosti, součástí rodiny. Pokud je někdy čas postarat se o svou rodinu, je to právě teď.

'Je to těžké pro všechny'

Jednání o smlouvě jsou obvykle zahalena tajemstvím, přičemž některé organizace vyžadují, aby dohody o mlčenlivosti podepsali všichni u stolu. Met zaměstnává asi 2 500 odborových pracovníků a mzdové náklady tvoří dvě třetiny jejího ročního rozpočtu 300 milionů dolarů. Gelb řekl, že společnost nyní i v budoucnu usiluje o výrazné škrty, které by jí pomohly zotavit se. Podrobnosti odmítl poskytnout.

Nyní nabízíme značné procento základní mzdy, aby mohli krátkodobě přežít, řekl. Ale musí to být založeno na dlouhodobém přežití Met. Je to těžké pro všechny.

Egert říká, že je nerozumné žádat pracovníky, aby akceptovali dlouhodobé snížení mezd, které se rozšíří za hranice pandemie.

Nevíme, jak bude opera nebo tanec vypadat za dva, tři, pět let, řekl. Rámec, kterým se zabýváme, je, že když se vrátíme, vrátíme se tam, kde jsme byli, se zabudovaným zvýšením životních nákladů.

Jednání mezi Kennedyho centrum a IATSE Local 22 zahořkl a pokrok je pomalý, podle dvou členů odborů obeznámených s rozhovory, kteří hovořili pod podmínkou anonymity, protože nebyli oprávněni prozradit, co se stalo. Místní 22 představuje asi 400 pracovníků a téměř všichni jsou od poloviny března nezaměstnaní.

Několik členů odborů obviňuje Kennedyho centrum z hraní tvrdého míče a využívání pandemie k dlouhodobému zisku. Jednání začala letos v létě o a nová smlouva: První návrh požadoval 40procentní snížení platů a výhod; druhá nabídka byla 25 procent členů řekl.

Zjevně jde o snahu využít situace. Je to opovrženíhodné, řekl kulisák. Nejsem si jistý, zda si budu moci dovolit svůj domov, a nutíte mě snížit plat, když nepracuji? Nevyjednávají v dobré víře.

Pracovníci odborů poukázali na federální grant ve výši 25 milionů dolarů, který umělecké centrum dostalo na jaře, aby mu pomohlo nadále platit zaměstnance.

Kongres dal Kennedymu centru 25 milionů dolarů. Nyní to někteří politici chtějí zpět.

Místní prezident 22 David McIntyre řekl, že strany spolu mluví.

Nejsem nadšený, řekl a odmítl poskytnout podrobnosti. Přál bych si, aby Kennedy Center poznalo, že kulisáci bolí víc než oni.

Kennedyho centrum má kolektivní smlouvy s 15 odbory a se všemi je v různých fázích jednání. The Národní opera ve Washingtonu , pobočka uměleckého centra, souhlasila s prodloužením své stávající smlouvy s AGMA o rok. (kulisáci Místní 22 řeklo, že učinili stejnou nabídku a byla odmítnuta.)

V září uzavřelo umělecké centrum novou dohodu s hudebníky Národního symfonického orchestru, která podle uměleckého centra přinesla další úspory ve výši 5,5 milionu dolarů oproti těm, které byly oznámeny v dubnu. A koncem října Kennedy Center Opera House Orchestra souhlasil s 25procentním snížením svých smluv s centrem a WNO, což představuje úsporu 1,7 milionu dolarů.

Ellery Brown, senior viceprezident, který vede jednání Kennedyho centra, nebyl k dispozici pro vyjádření, ale mluvčí Kennedyho centra Eileen Andrewsová v e-mailu uvedla, že umělecké centrum doufá, že bude schopno spolupracovat s odbory na zmírnění sdíleného finanční dopady a extrémní stres na naši organizaci kvůli covid-19.

Kennedyho centrum provedlo hluboké a bolestivé škrty ve svých administrativních zaměstnancích a celkovém rozpočtu, přičemž představilo velmi omezené programování a je si vědomo dopadů, které to bude mít i nadále na zaměstnance a umělce, řekla. Přetrvává finanční nejistota a načasování úplného znovuotevření není jasné. Musíme proto nadále naléhavě snižovat výdaje, aby odrážely realitu snížených příjmů v této sezóně.

Řešení se snaží najít i další organizace. Fordovo divadlo má osm zaměstnanců, kteří pracují na základě smlouvy, která zaručuje 40 týdnů práce ročně. Dělníci dostali výplatu do konce loňské sezóny, i když poslední tři měsíce bylo divadlo temné. Ale tato sezóna je jiný příběh, protože uzavření bylo prodlouženo v průběhu roku a jarní produkce možná bude muset být zrušena, řekl Tetreault.

Dohoda byla uzavřena, aby byla zaručena práce, když vyrábíme. Od roku 1968 to nikdy nebyl problém, řekl ředitel. Divadlo je zavřené. Neexistuje žádný příjem. Není práce. Představa, že když propustíme polovinu zaměstnanců, zaplatíme vám, je směšná.

Jeff Montague, člen Local 22, který pracuje ve Ford’s 38 let, uvedl, že divadlo a odbory mají dlouhou a dobrou historii, což pomůže vyřešit současné problémy.

Není tam žádný konflikt, řekl, pokud lidé mluví.

Muzeum v Baltimoru zastavilo prodej tří obrazů, včetně Warholovy ‚Poslední večeře‘, jen několik hodin před aukcí

Odstávky koronaviru a obvinění z nadřazenosti bílé: Americká umělecká muzea jsou v krizi

jaká je minimální mzda v nyc

Ředitel Národní galerie obhajuje odložení výstavy s obrázky Klanu, ale přehodnotí datum otevření

Coronavirus: Co si musíte přečíst

Koronavirové mapy: Případy a úmrtí v USA | Případy a úmrtí po celém světě

Vakcíny: Tracker podle státu | Posilovací výstřely | Pro děti od 5 do 11 let | Pokyny pro očkované osoby | Jak dlouho trvá imunita? | Údaje o vakcínách na úrovni okresu

Myslíte si, že zažíváte dlouhodobé příznaky covidu? Podělte se o své zkušenosti s The Post.

Co potřebuješ vědět: Masky FAQ | Delta varianta | Další varianty | Průvodce příznaky | Sledujte všechny naše zpravodajství a přihlaste se k odběru našeho bezplatného zpravodaje

Dopad pandemie: Dodavatelský řetězec | Vzdělávání | Bydlení

Máte pandemickou otázku? Každý den na jeden odpovídáme v našem zpravodaji o koronaviru