V roce 2021 ženy tvoří 53,8 % všech zaměstnanců Walmartu ve Spojených státech. Konkrétně 54 % hodinových pracovníků, 44 % manažerů a 34 % důstojníků.
U nově přijatých v roce 2021 tvořili pouze 49,8 %.
Pokračovala ve vysvětlení, že ženy, a zvláště ženy jiné barvy pleti, byly neúměrně postiženy.
Morris dodal, že to není exkluzivní pro Walmart, ale budou pokračovat v práci na pokroku žen na pracovišti až do bodu, ve kterém byly před COVID-19.
Některá opatření k dosažení tohoto cíle zahrnují podporu pro rodinné dovolené, lepší plánování, které budou pracovníci vědět předem, a politiky a výhody na podporu inkluzivního chování.
Způsobilí spolupracovníci nyní mohou mít pokrytý celý školné a také své knihy. Společnost podporuje kariérní rozvoj.
55 % nově přijatých v roce 2021 byli lidé jiné barvy pleti, ale pouze 28,6 % z nich byly ženy.
44 % manažerských povýšení za fiskální rok 2022 připadlo na ženy, ale pouze 13 % na Afroameričanky a černošky. Pouze 16 % Afroameričanů a černošek zastává manažerské pozice ve všech Spojených státech a pouze 9,3 % má důstojnické pozice.
Nechat si každé ráno doručit nejnovější titulky do vaší schránky? Přihlaste se k odběru ranní edice a začněte svůj den.
