Newyorští zaměstnavatelé se čtyřmi a více zaměstnanci jsou s okamžitou platností povinni zveřejňovat minimální a maximální platové rozpětí ve všech pracovních inzerátech, jako součást nového zákona zaměřeného na podporu transparentnosti odměňování.
Guvernérka Kathy Hochul, která legislativu loni podepsala, zdůraznila význam tohoto kroku.
„New York stojí v čele zajištění spravedlnosti a spravedlnosti na pracovišti přijetím našeho zákona o transparentnosti odměňování,“ řekl Hochul.
Guvernér zdůraznil historické rozdíly v odměňování, které prohloubily nerovnosti, zejména postihující ženy a osoby jiné barvy pleti, a vyjádřil naději, že nové opatření napraví takové dlouhodobé problémy.
