Prodloužené pandemické dávky v nezaměstnanosti v USA fakticky skončily Programy, které byly prodlouženy, když byl podepsán americký záchranný plán, poskytly nezaměstnaným pracovníkům o 300 až 600 dolarů více na týdenních dávkách v nezaměstnanosti. Zatímco některé státy se odhlásily brzy, protože viděly jen malou další účast na pracovní síle, jiné nechaly výhody běžet až do federálního vypršení.
Někteří odborníci tvrdili, že ukončení dodatečných plateb 300 USD v New Yorku, které přinášejí týdenní dávky v nezaměstnanosti přes 800 USD, povede k tomu, že se více lidí vrátí do práce. Odvětví služeb bylo pandemií obzvláště těžce zasaženo a mnoho majitelů malých podniků tvrdí, že zvýšení dávek v nezaměstnanosti znemožnilo návrat k plnému počtu zaměstnanců.
Mohli jste vidět nárůst žádostí o některé z méně placených pracovních míst v oblasti, vysvětlil Matt Burr. Je profesorem obchodní administrativy na Elmira College.
Anthony Santulli, který vlastní společnost The Sauce Boss, která se nachází v jižní vrstvě, souhlasil s tím, že nedostatek pracovníků, který mnozí zažili v posledních několika měsících, byl způsoben zvýšenými dávkami v nezaměstnanosti. Každý chce zůstat doma, výhody převažují, když se tam skutečně dostaneme a budeme pracovat. Jen je velký nedostatek pracovníků. nikdo nechce pracovat. Když nemáte tolik zaměstnanců, věci prostě padají, když nemáte tolik zaměstnanců... hodně práce dělám sám, řekl Santulli. Jako majitel firmy se musíte udělat desetkrát dostupnější, protože pokud někdo nemůže fungovat, je to jen na vašich bedrech.
Nicméně Burr řekl, že zatímco někteří zaměstnavatelé doufají, že ukončení programů pandemické nezaměstnanosti bude znamenat více pracovníků – realita může být trochu složitější. Není to vždy o tom, že lidé chtějí jen sedět a sbírat nezaměstnanost, vysvětlil. Je to také o kultuře v organizaci a pokud se ke svým lidem nechováte dobře a pokud máte špatné vedení, má to také problém s fluktuací.
Dynamika mezi zaměstnavateli a zaměstnanci se změnila. Pandemie dala více moci pracovníkům s nízkými mzdami, kteří byli dříve odkázáni na přijímání jakýchkoli podmínek, které mohli. Zaměstnanci a žadatelé jsou těmi, kdo si v tuto chvíli mohou vybrat, kam půjdou. Je na nás, jako na majitelích podniků, manažerech a vedoucích, abychom vytvořili kulturu, kterou nabíráme a udržujeme špičkové talenty, dodal Burr.
Více než 1,6 milionu Newyorčanů přišlo o podporu v nezaměstnanosti, protože pandemie pokračuje s přibývajícími případy.
Dostávat každé ráno nejnovější titulky do vaší schránky? Přihlaste se k odběru ranní edice a začněte svůj den.
