Program stáží je pro mladé jedince těsně před vysokou školou skvělý způsob, jak prozkoumat různé pracovní profily a zjistit, co je zajímá. Ne každý má v životě pevný přístup, a to je dobře. Stáže vám pomohou získat přístup k firemní kultuře a sami se přesvědčit, zda vám přidělená role a společnost, ve které stážujete, mají zájem.
Společnosti najímají stážisty, aby přilákaly nové talenty a využily výhod levné pracovní síly. Pomáhají mladým studentům pochopit, jak organizace fungují, a také poskytují základní školení. Nástroje jako Společně sestavit jsou velmi oblíbené pro poskytování online školení kvůli jejich snadno použitelnému rozhraní. Celá tato zkušenost je velmi cenná pro objevování a učení se novým dovednostem.
Většina studentů ale dává při žádosti o stáž přednost zavedené firmě nebo velkému jménu. Je skvělé mít pracovní zkušenost s velkou společností uvedenou v životopise, ale je důležité zvážit, co přesně touto stáží získáte. Proto vám doporučujeme stáž ve startupu zejména kvůli široké škále činností, které se naučíte.
Chápeme, že o tom můžete mít pochybnosti. Abychom vám pomohli, uvádíme níže X výhod stáže ve startupu:
Lepší šance na učení:
video nefunguje v chrome
Účelem stáží je získat zkušenosti z reálného života a naučit se, jak věci fungují. Vzhledem k tomu, že startupy nemají přehnaně velký počet zaměstnanců, budete s jejich zaměstnanci více komunikovat ve srovnání s velkou společností.
To vám umožní lépe porozumět výhodám a nevýhodám startupu a získat cenné znalosti. Navíc, protože je zde méně stážistů, je vysoká pravděpodobnost, že se vám dostane soustředěnější pozornosti.
Více povinností:
Velká společnost má zdroje a prostor pro velkou skupinu stážistů. To ale nezaručuje, že se pustíte do práce na něčem významném. Naopak, startup potřebuje všechny ruce na palubě.
dostanou lidé na sociálním zabezpečení 4. stimulační kontrolu
Nejen, že vám to umožní být důležitou součástí firemní kultury práce, ale také vám dá šanci zvládnout vážnější povinnosti. To vám pomůže zdokonalit vaše dovednosti a pomůže vám to získat ze stáže hodně.
Menší konkurence:
Věřte nebo ne, každý chce stážovat ve velké nadnárodní společnosti. Pro mnoho společností je to způsob, jak si vybudovat pozitivní reputaci tím, že otevřou dveře novým mladým talentům a umožní jim zažít jejich pracovní kulturu.
Ale zároveň se tím zvyšuje konkurence při zajištění stáže ve velké firmě. Startupy obvykle nedostávají tolik aplikací, které vám usnadňují zajištění stáže.
Objevte svůj talent:
Po vysoké škole si možná budete chtít dát na čas místo toho, abyste vzali první dostupnou práci. Stáže vám pomohou pochopit, jaká práce vás vzrušuje a jaký je rozsah a plat za takovou práci v budoucnu.
Startupy mají širokou škálu povinností, které můžete převzít, abyste pochopili, co vás skutečně zajímá. Znalosti a zkušenosti, které získáte, vám pomohou učinit informovanější rozhodnutí o vaší budoucnosti.
- Více strukturovaná zpětná vazba:
Ve startupu zaměstnanci obvykle zastávají více rolí a dělají mnohem více než obvykle. To vám dává příležitost pracovat pod nimi a sdílet jejich pracovní zátěž. To vám umožní učit se přímo od zaměstnance a nemusíte sedět a hledat práci.
Protože úžeji spolupracujete se zaměstnancem, můžete lépe porozumět firemní kultuře. Mohou vám také poskytnout přímou zpětnou vazbu k vaší práci, která vám umožní pracovat na sobě a zlepšovat se.
Závěr:
národní zimní sport Kanady
Stručně řečeno, stáž ve startupu vám dá spoustu znalostí a zkušeností, abyste se vydali správnou cestou do budoucna.
